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      安徽省優秀中等職業學校(A類)    國家中等職業教育改革發展示范學校

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      關于改進工作作風、推動工作落實的“雙八條”規定

      2017-08-26   作者:   瀏覽量:

      為貫徹落實中央“八項規定”及省市黨委、政府的指示精神,深入推進“兩學一做”學習教育活動,皖江職教中心學校要求廣大黨員嚴于自律,率先垂范,推動工作落實;全體教育工作者要進一步增強政治敏銳性和教書育人的責任感、使命感,認清作風建設的重要性和緊迫性,促進工作落實,不斷推進學校教育工作全面、穩定、協調發展。

      一、指導思想

      以完成2017年學?!敖承呐嘤辍备黜椆ぷ魅蝿諡槟繕?,以“講看齊、見行動,我們怎么干”學習討論活動為契機,以改進工作作風為核心,以“擼起袖子加油干,撲下身子抓落實”的精神狀態,規范執教行為和提高教師職業道德水平,進一步加強我校教師職業道德建設,大力倡導教師愛崗敬業的職業精神,建設一支情操高尚、作風正派、紀律嚴明、業務過硬的教師隊伍,努力辦好人民滿意的職業教育。

      二、具體要求

      (一)對行政管理干部的八條規定。

      1、嚴格按照學校規定的作息時間上下班。工作時間不得遲到早退、無故脫崗,請假需履行手續。

      2、工作時間不得打牌、炒股、上網游戲、聊天或從事其他與工作無關的活動,不得串崗。

      3、規范工作程序,嚴格執行領導布置的工作任務,將制度落實到底,不拖沓。服從統一調度和安排,做到政令暢通,令行禁止。

      4、嚴格控制公款招待,來賓原則上安排在食堂就餐,所有工作日禁止飲酒。

      5、實行首問責任制,不得對服務對象態度冷硬、推諉扯皮、矛盾上交。

      6、嚴禁利用職權吃、拿、卡、要、報或公車私用,嚴格執行財務審批制度。

      7、認真履行崗位工作職責。各處室年初要制定計劃,工作有目標、有步驟、有落實。要規范工作程序和文件簽批制度。凡接到上級來文來電,必須在第一時間向校領導匯報。凡校領導交辦的事項,必須在完成后有回音。凡校領導簽批的文件,必須在規定的時間內完成。按程序逐級向領導請示匯報工作,并提出自己的建議和預案,當好領導的參謀、助手。

      8、深入一線,多下基層。樹立全局意識、團結意識、主次意識、配合意識和服務意識,工作中要起模范帶頭作用,要敢于創新,沉下去、鉆進去、走出去,原則上要求每日9時前應在教學管理一線。

      (二)對全體教職工的八條規定。

      1、嚴禁傳播違背國家法律法規、教育方針和對學生有不良影響的言論。嚴禁傳播流言蜚語,不說影響團結的話,不做影響工作的事。

      2、嚴禁無故遲到、調課、缺課、缺會等。嚴格執行學校作息時間,自覺服從工作安排,按時到校、離校,準時參加各類會議和活動。病假、事假必須得到校長或分管領導同意,以請假條批復形式為準(假條存檔)。

      3、嚴禁體罰和變相體罰學生,不得諷刺、挖苦、歧視學生,更不能以任何方式打罵學生。

      4、工作期間不準打牌、上網聊天、炒股、玩游戲。儀表端莊大方,著裝得體文明,自覺做到在校園公眾場合不吸煙。

      5、嚴格履行教學“一崗雙責”,誰上課誰負責。認真填寫班級日志,不因個人失職而造成各類安全責任事故。

      6、嚴禁空堂和拖堂。堅持候課制度,在上課前3分鐘到達教室門口,上課鈴響教師應準時進入教室組織教學,教師中途不得隨意離開教室,不準坐著講課,上課時不得接打手機。

      7、嚴格履行崗位責任制。嚴禁空堂、隨意調課和無計劃、無備課或無教案上課。

      8、嚴禁收受學生或家長財物、謀取個人私利。嚴禁向學生亂收費、亂發資料和推銷商品。

      三、落實“雙八條規定”的措施

      (一)認真組織,建立長效教育機制。

      各職能處室要緊密聯系實際,把落實雙八條規定、改進工作作風列入重要議事日程,有計劃、有目的、多層次開展學習教育活動。做到有組織、有安排、有落實、有記錄、有過程、有成效。

      (二)自查自糾,解決整頓實際問題。

      全體教職員工要結合實際,認真開展自查自糾,進行整改。對有違反師德師風有關規定者,要及時談話誡勉,提醒、告誡其改正。學校將采取明察暗訪形式,對全體教職員工在改進工作作風、推動工作落實方面情況進行抽查。對整改不到位并造成惡劣影響的,將進行嚴肅處理。

      (三)獎懲結合,建立考評激勵機制。

      1、獎勵措施:將教職工落實“雙八條”規定、師德師風表現情況納入學校年度考核范圍,做為評優評先、績效工資發放、業務培訓和職務職稱晉升的重要依據,并設立“崗位標兵獎”,每年評選一次,對評選出的崗位標兵予以表彰獎勵。

      2、處理措施:實行師德師風一票否決制,對違反上述相關規定的行政干部和教職員工,一經查實,將采取下列方式進行處理。

      (1)口頭警告:干部和教師有違紀現象發生,學校領導將找其進行誡勉談話,指出錯誤,提出批評。

      (2)書面檢查:問題嚴重的必須寫出書面檢查,進行認真深刻反思。

      (3)經濟處罰:根據違規違紀的相關規定,視情節輕重,結合績效工資改革發放辦法,給予相應經濟處罰。

      (4)違紀情節嚴重的取消當年評先評優、職務晉升的資格。

      (5)對于嚴重違紀違規,在社會上造成惡劣影響,給學校聲譽帶來嚴重損害的,將按有關規定嚴肅處罰。

      各職能處室、專業部、研究室要切實加強組織領導,建立并完善相應的考核和工作機制,確保工作執行落到實處。

      皖江職業教育中心學校

      二〇一七年二月九日

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